Đào tạo DISC là một phương pháp giúp cải thiện kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm thông qua việc hiểu rõ các phong cách tính cách khác nhau. DISC bao gồm bốn loại chính:
- D (Dominance): Tính cách quyết đoán, thích lãnh đạo và thách thức.
- I (Influence): Tính cách thân thiện, giao tiếp tốt và thích kết nối với người khác.
- S (Steadiness): Tính cách kiên nhẫn, ổn định và hỗ trợ.
- C (Conscientiousness): Tính cách chi tiết, phân tích và chú trọng đến chất lượng.
Mục tiêu của đào tạo DISC:
- Hiểu rõ bản thân: Giúp bạn nhận diện phong cách của mình và điểm mạnh, điểm yếu.
- Cải thiện giao tiếp: Tăng cường khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có phong cách khác nhau.
- Tăng cường làm việc nhóm: Thúc đẩy sự hợp tác và hiểu biết lẫn nhau trong nhóm.
Nội dung chương trình:
- Giới thiệu về mô hình DISC.
- Đánh giá phong cách cá nhân qua bài kiểm tra DISC.
- Thảo luận và phân tích kết quả.
- Các bài tập thực hành để áp dụng DISC vào công việc và cuộc sống hàng ngày.
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc hướng dẫn cụ thể về đào tạo DISC, cứ cho tôi biết nhé!
